Отчёт о работе Первичной Профсоюзной Организации Учреждения Здравоохранения Добрушская Центральная Районная больница  за период с января  2014 года по январь 2019 года: (Открыть/скачать в pdf)

Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения - добровольная, массовая, общественная, самостоятельная организация, объединяющая работников медицинских организаций, независимо от организационно- правовых форм собственности, учащихся медицинских учреждений образования и бывших работников отрасли.

Свою работу профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации УЗ «Добрушская ЦРБ»строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией  УЗ «Добрушская ЦРБ».

Приоритетными направлениями в работе профсоюзного комитета являются:

- совершенствование колдоговорных отношений и повышение уровня социальной защищенности членов профсоюза;
- организация и осуществление общественного контроля охраны труда, создание надлежащих условий для работы;          
- информационная работа и делопроизводство;           
- развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в коллективе;
- работа с ветеранами труда, молодежью и т.д.
- культурно-массовая работа;

Деятельность профсоюзного комитета основывается на требованиях:
- Устава профсоюза работников здравоохранения;
-Коллективного договора;
- положения о ППО;
- планах работы ПК;

Цель работы профсоюзного комитета:
защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:
- улучшение социально – экономического положения работников;
- развитие социального партнерства;
- укрепление и развитие профессиональной солидарности;
- взаимопомощь членам ППО;

Полномочия, которыми наделены профсоюзы законодательством:

• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

• Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Что даёт членство в профсоюзе:

• Бесплатные юридические консультации;

• Помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Бесплатное представительство в судах по делам связанным с трудовыми вопросами и комиссиями по трудовым спорам;

• Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

• Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров;

• Согласование с ПК сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очередности представления отпусков, установление системы оплаты труда;

• Дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда, выдачей спецодежды;

• Возможность получения знаний через систему профсоюзной учёбы; Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз;

• Возможность участия в культурно-массовых, спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзами;

• Материальная помощь иматериальное поощрение;

• Карьерный рост, рост профессионального мастерства;

• Дополнительное медицинское страхование, оздоровление;

• Решение жилищных проблем;

• Гарантии занятости;

• Гарантии пенсионного обеспечения;

• Возможность самореализации:

• Оплата дополнительных медицинских услуг для работающих и пенсионеров;

• дает 25%-ную скидку в здравницах профсоюзов;

Основные направления по работе с молодежью:

• Оказание содействия в социальной адаптации молодежи на рабочем месте, закрепление наставника за каждым молодым специалистом, организация мониторинга их социально-трудовых проблем;

• Оказание помощи молодым работникам в повышении образовательного уровня, создание необходимых условий для успешного совмещения учебы с работой;

• Осуществление контроля за соблюдением руководством ЦРБ и профсоюзным комитетом Закона Республики Беларусь «Об общих началах государственной молодежной политики в Республике Беларусь», норм коллективного договора;

• Содействие в организации летнего отдыха детей молодых работников, оздоровлению молодых специалистов;

• Изучение и внесение в коллективный договор предложений по улучшению условий труда молодежи;

• Активное участие в культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях организации, района и области;

• ТОЛЬКО ВМЕСТЕ МЫ РЕШИМ ПРОБЛЕМЫ КАЖДОГО! 

Структура первичной профсоюзной организациивключает :

- профсоюзный комитет -1;
- ревизионная комиссия – 1;
- членов профкома – 15;
- комиссий профсоюзного комитета – 7;
- профгруппы –25;

СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДОБРУШСКАЯ ЦРБ» >> Открыть ...

Комиссия по охране труда и технике безопасности

Комиссия по контролю за соблюдением законодательства о труде, заработной плате и занятости

Комиссия по физкультурно-оздоровительной и спортивной работе

Комиссия по культурно-массовой работе

Комиссия по работе с молодежью, среди женщин, охране семьи, материнства и детства

Комиссия по жилищно-бытовым вопросам

Комиссия по работе с ветеранами

Ответственный по организационно-информационной работе

Ответственный за ведение интернет-страницы первичной профсоюзной организации, расположенной на сайте учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»