Профсоюзная деятельность

- профсоюзный комитет -1;

- членов профкома – 15;

- комиссий профсоюзного комитета – 8;

- профгруппы – 24;

Комиссии профсоюзного комитета

Комиссия по организационно-информационной работе

председатель Прищепова С.М.

Комиссия по охране труда и технике безопасности

председатель Бамм Ж.В.

Комиссия по контролю за соблюдением законодательства о труде, заработной плате и занятости

председатель Дударева О.В.

Комиссия по физкультурно-оздоровительной и спортивной работе

председатель Давыденко Н.В.

Комиссия по культурно-массовой работе

председатель Загороднюк О.Э.

Комиссия по работе с молодежью, среди женщин, охране семьи, материнства и детства

председатель Дударева О.В.

Комиссия по жилищно-бытовым вопросам

председатель Дударева О.В.

Комиссия по работе с ветеранами

председатель Загороднюк О.Э.

Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения - добровольная, массовая, общественная, самостоятельная организация, объединяющая работников медицинских организаций, независимо от организационно- правовых форм собственности, учащихся медицинских учреждений образования и бывших работников отрасли.

Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией  УЗ «Добрушская ЦРБ», все вопросы решаются путем конструктивного диалога в интересах работников  учреждения.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Приоритетными направлениями в работе профсоюзного комитета являются:

- совершенствование колдоговорных отношений и повышение уровня социальной защищенности членов профсоюза;

- организация и осуществление общественного контроля охраны труда, создание надлежащих условий для работы;          

- информационная работа и делопроизводство;           

- культурно-массовая работа;

- развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в коллективе;

- работа с ветеранами труда, молодежью и т.д.

Задачи:

- улучшение социально – экономического положения работников;

- развитие социального партнерства;

- укрепление и развитие профессиональной солидарности;

- взаимопомощь членам ППО;

ЧТО ДАЁТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ?

Бесплатные юридические консультации;

Помощь в сложных жизненных ситуациях;

Бесплатное представительство в судах по делам связанным с трудовыми вопросами и комиссиями по трудовым спорам;

Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров;

Согласование с ПК сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очередности представления отпусков, установление системы оплаты труда;

Дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда, выдачей спецодежды;

Возможность получения знаний через систему профсоюзной учёбы; Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз;

Возможность участия в культурно-массовых, спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзами;

Материальная помощь и материальное поощрение;

Карьерный рост, рост профессионального мастерства;

Дополнительное медицинское страхование, оздоровление;

Решение жилищных проблем;

Гарантии занятости;

Гарантии пенсионного обеспечения;

Возможность самореализации:

Оплата дополнительных медицинских услуг для работающих и пенсионеров;

дает 25%-ную скидку в здравницах профсоюзов;

ТОЛЬКО ВМЕСТЕ МЫ РЕШИМ ПРОБЛЕМЫ КАЖДОГО!

Первичная профсоюзная организация Учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»
Председатель: Марьямова Алина Николаевна
247050, г.Добруш, ул.Чапаева, 3,
тел. (02333) 7 64 37 http://www.dcrb.by
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения
Председатель: Моторенко Виктор Иванович
246050, г. Гомель, ул. Советская, 29.
тел. (232) 71-75-21, 71-75-43, тел/факс. 71-75-24
сайт: http://gomel-profzdrav.by/
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Гомельское областное объединение профсоюзов
Председатель: Барабанов Леонид Васильевич
246050, г.Гомель, ул.Советская, 29
тел.: (0232) 71-01-71, факс : (0232) 71-01-07
сайт: http://profsouz.gomel.by/
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения
Председатель: Часнойть Роберт Александрович
220126, г. Минск , пр. Победителей, 21-1414
тел.: (017) 203-83-37
сайт: http://profmed.by/
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Федерация профсоюзов Беларуси
Председатель: Орда Михаил Сергеевич
220126, Минск, пр. Победителей, 21
тел.: (017) 203-90-31, факс: (017) 210-43-37
сайт: http://fpb.by/
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добрушское районное объединение профсоюзов
Председатель: Доля Наталья Алексеевна
247050, Гомельская область, г. Добруш, ул. Князя Ф.И. Паскевича,9, к.28
Тел/Факс: (8 02333) 5 34 54
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Выдержка из УСТАВА Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

Глава 3

ЧЛЕНЫ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

11. Членом Профсоюза работников здравоохранения может быть каждый работающий и (или) обучающийся в организациях, перечисленных в пункте 1 настоящего Устава, а также бывший работник отрасли, изъявивший желание состоять в профсоюзе, признающий Устав Профсоюза работников здравоохранения, своевременно уплачивающий членские профсоюзные взносы и не состоящий в другом профсоюзе.
12. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз. Решение о приеме в члены профсоюза принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или заседании профкома, большинством голосов при наличии кворума. члены профсоюза. Профсоюзный билет выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.
13. Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза. Профсоюзный билет выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.
14. Члены профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую и (или) фармацевтическую деятельность, могут состоять на учете в профсоюзной организации территориально, как правило, связанной с местом работы.
15. Членство в Профсоюзе работников здравоохранения сохраняется при своевременной уплате профсоюзных взносов в размере, установленном частью 2 пункта 80 настоящего Устава, по заявлению за:
женщинами, прекратившими работу в связи с уходом за больным ребенком до достижения им возраста 14 лет или ребенком-инвалидом - возраста 18 лет;
работниками, прекратившими работу в случае временного ухудшения состояния здоровья или инвалидности, необходимости ухода за больными членами семьи;
работниками, уволенными в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата до их трудоустройства на другую работу, но не более 1 года;
работниками, прекратившими трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию;
работниками, на период рассмотрения трудовых споров в суде; 
освобожденными выборными профсоюзными работниками при прекращении срока полномочий до их трудоустройства.
16. Членство в Профсоюзе работников здравоохранения прекращается по заявлению члена профсоюза, по решению конференции (собрания) первичной профсоюзной организации или решению профоргана:
при выходе из профсоюза по собственному желанию;
в случае неуплаты членских взносов без уважительных причин в течение трех месяцев;
при осуждении к лишению свободы и вступлении приговора суда в законную силу;
в случае исключения из членов профсоюза за невыполнение Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения и (или) антипрофсоюзную деятельность.
При выходе, исключении из профсоюза учетная карточка-заявление члена профсоюза выдается работнику.
Запрещается выполнение оплачиваемой работы в профсоюзе лицом, исключенным из его членов за нарушение Устава и (или) антипрофсоюзную деятельность.
17. Член Профсоюза работников здравоохранения имеет право:
на защиту своих законных прав и интересов;
обращаться в любые профсоюзные органы за консультацией, помощью, с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращений;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональных, трудовых, социально-экономических интересов;                          
свободно обсуждать и критиковать на профсоюзных собраниях,конференциях, съездах, заседаниях комитетов профсоюза и в печати все вопросы работы профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения профсоюзной организации;
лично участвовать в профсоюзных собраниях, заседаниях комитета профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов и должностных лиц;
избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
участвовать в митингах, манифестациях, пикетах, забастовках, других коллективных действиях, проводимых профсоюзными органами по защите интересов членов профсоюза в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
пользоваться материальной помощью при временной потере работы, несчастных случаях, забастовках, стихийных бедствиях и других обстоятельствах, ухудшающих материальное положение, бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ, инвестиционных фондов, страховых компаний и других юридических лиц, созданных при участии профсоюза;
пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов.
18. Член Профсоюза работников здравоохранения обязан:
соблюдать Устав Белорусского профессионального союза работников здравоохранения;
участвовать в работе профсоюзной организации, выполнять возложенные на него обязанности и поручения;
ежемесячно, в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы;
выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективными договорами, соглашениями, требования правил и норм охраны труда, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнительскую и трудовую дисциплину, рационально использовать рабочее время;
заботиться об авторитете первичной профсоюзной организации и Профсоюза работников здравоохранения, не допускать действий, направленных на вред и на раскол профсоюзного движения;
проявлять солидарность при отстаивании прав членов профсоюза.
19. За активное участие в деятельности Профсоюза работников здравоохранения, трудовые успехи член профсоюза может быть поощрен профсоюзным органом морально и материально. Профсоюзный орган имеет право в установленном законодательством порядке, с учетом положений настоящего Устава, ходатайствовать о представлении члена профсоюза к государственным наградам.
20. За невыполнение требований настоящего Устава к его члену могут быть применены следующие меры воздействия: лишение права пользоваться дополнительными льготами, преференциями, предоставляемыми профсоюзными органами; предупреждение об исключении из профсоюза; как крайняя мера - исключение из профсоюза.
Меры воздействия к члену профсоюза принимают организации, имеющие право приема в члены профсоюза, их выборные органы, а также по решению вышестоящих профсоюзных органов с представлением его в первичную профсоюзную организацию, где окончательное решение об исключении из профсоюза принимает общее собрание (конференция) первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет.
21. Решение о применении мер воздействия к члену профсоюза считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, заседании выборного органа профсоюза при наличии кворума. Исключенный из профсоюза должен быть письменно проинформирован о его исключении.
22. Решение о применении мер воздействия к члену выборного органа профсоюза вступает в силу только после утверждения этого решения выборным органом профсоюза, в состав которого он избран.
23. Решение об исключении из профсоюза или о применении мер воздействия к члену профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена профсоюза без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана этот вопрос может решаться в его отсутствие при условии информирования члена профсоюза заказным письмом с уведомлением.
24. По истечении года взыскание утрачивает силу. Вопрос о досрочном снятии с члена профсоюза взыскания (кроме исключения из профсоюза) рассматривается организацией или органом, наложившим это взыскание.
25. Исключенный из профсоюза имеет право в двухмесячный срок обжаловать это решение в вышестоящие выборные органы профсоюза. Заявления рассматриваются профсоюзными органами в срок не более одного месяца со дня их поступления. Вопрос о повторном принятии в члены профсоюза рассматривается профсоюзной организацией не ранее чем через год.
26. Выбывший или исключенный из профсоюза не имеет права на общее профсоюзное имущество, сумма уплаченных взносов не возвращается.