Наниматель не обязан продлевать трудовой отпуск работнику, если у того в это время заболел ребенок

Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года регламентируется статьей 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, поясняет Наталья Сапего, правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

В указанной статье ТК оговорены ситуации и с временной нетрудоспособностью, отмечает профсоюзный юрист.

– Так, согласно законодательству трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года только при временной нетрудоспособности самого работника, – подчеркивает Наталья Сапего. – Продление трудового отпуска на период временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) законодательством о труде не предусмотрено. 

Что это значит?

• Если вы заболели во время отпуска, ваш отпуск может быть продлен или перенесен.
• Если заболел ребенок, в этом случае вам, скорее всего, придется взять лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, который оплачивается отдельно.